為什么我國BIM人才缺口這么大？考生：原來是被這些原因造成的

BIM在建筑行業幾乎已經到了人人皆知的地步了，可目前我國的BIM人才還處于缺失狀態，這到底是由什么原因所造成的呢？

首先，可能有以下原因，我們知道相對于其他國家，我們基本已經起步較晚，所以在BIM的相關崗位上，由于很多崗位空缺，對于領域相關經驗以及條件都沒有過高的要求，大致都是以（BIM工程師）（BIM建模工程師）或者是（BIM繪圖員）這些職稱來進行招募對象。

所以，從上就可以判斷出我國缺失的BIM人才大致分為兩類：技術人才（建模工程師）跟管理人才（技術經理）或（項目總監）。而又是什么情況才能造成如今的局面呢？

總結出以下點：

第1點：想要發展BIM這項技能，一般工程師就要帶有工程專業技能、識圖能力跟軟件實操能力，但要真正掌握這些技能，對于國內學校的教育環境來論，還是不足以有完整的教學資源來進行人才培訓。第2點：BIM技術是用于促進異地、多階段、多專業、多人整合的溝通工具。所以相關的能力與經驗都尤其的重要，但都不是能夠快速養成的，所以就會出現現在這種情況。

第2點：業界對在職人員的培訓普遍缺乏策略規劃與管理制度的調整對應，受訓者難以兼顧工作與培訓，訓練成效有限。

不過對于綜上所說的這3點，我覺得可以參考下這幾種建議，相信不久的將來，BIM技術一定會越來越好。

所以我們最簡單的方式就是從最根本出發，在學校就要清楚明白BIM的重要性以及相關技術。因此國內大學BIM 教育提應用重視：

（1）學校正規課程應與產業短期課程有所區隔；

（2）大學應更重視BIM正規教育對基礎觀念與能力的養成；

（3）BIM 課程規劃應重視原有工程專業課程與BIM技術的整合。